산업안전보건교육 좋은 실시방법
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모바일과 컴퓨터로 하는
인터넷 원격과정의 빠른 상담은
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산업안전보건법
제3장 제29조 제1항을 보면
"사업주는 소속 근로자에게
고용노동부령으로 정하는 바에 따라
정기적으로 안전보건교육을
하여야 한다."
이 말은 교육실시의 의무는
사업주에게 있다는 것입니다.
안전보건교육규정
제2장 제3조를 보면
"사업주는..(생략)..적합한 교재와
적절한 교육장비를 등을 갖추고
집체교육, 현장교육
인터넷 원격교육 중
어느 하나에 해당하는
교육을 실시할 수 있다."
이 말은 간편하고어렵지 않은
인터넷 원격으로
할 수 있다는 것입니다.
5인이상 사업장은
산업안전보건교육을
매년 실시·수료해야 합니다.
(일부업종제외)
실시방법은
집체, 현장, 인터넷교육
이렇게 3가지인데요.
간편하고 어렵지 않은
인터넷 원격교육으로 할 때는
고용노동부에서 승인받고
운영중인 위탁교육기관에서
상담받고 실시하면 됩니다.
집체교육과 현장교육은
상황과 여건이 필요한
실시방법입니다.
이중 집체교육은
직원들의 업무가 중지되고
모여야 하는 문제 등으로
많은 사업장에서
기피하는 방법인데요.
특히, 많은 실시증명자료를
(명단, 일지, 자료, 사진 등..)
직접 만들고 보관하는 것이
큰 단점입니다.
인터넷 원격교육으로
산업안전보건교육을 실시하는 것은
개인별 자율교육이라는 것을
기억해주세요.
인터넷 원격교육은
보험이나 상품판매없이
모바일과 컴퓨터를 이용한
비대면으로 하는
좋은 교육 실시방법!
직원들이 모이지 않고
개인별로 자유롭게 하니까
교육받는 직원들이 좋아하는
좋은 교육 실시방법!
교육실시 증명서류는
수료증과 결과보고서로 끝나고
PC보관이 년도/분기별로
보관하기 간편해서
담당직원이 좋아하는
좋은 교육 실시방법!
업무공백없이
전직원 100% 수료가능해서
사업주도 만족하는
좋은 교육 실시방법!
이러한
편리성과 효율성 때문에
많은 기업에서 이용하는
산업안전보건교육 인터넷 원격
실시방법입니다.
인터넷 원격교육 방식으로
고용노동부 승인되어 운영중인
HRD 위탁교육기관
기업의 조건에 맞는
교육과정을 안내하며
사업장의 상황에 맞게
교육일정을 조율해드립니다.
무엇보다
전 직원 100% 수료를 위해
수강관리를 지원해드립니다.
산업안전보건교육을
인터넷 원격으로 하는
고용노동부 HRD 위탁교육기관
모바일과 컴퓨터로 하니까
필요없는 상품구입없이
수료증과 결과보고서를
발급받을 수 있고,
중요내용 다시보기로
근로감독관의
안전수칙 관련 질문에
대비하기 좋습니다.
인터넷 원격으로 하는
고용노동부 HRD 위탁교육기관
[법정의무교육]
-산업안전보건교육
-직장 내 성희롱예방교육
-직장 내 장애인인식개선교육
-개인정보보호교육
-퇴직연금교육
[신고의무자교육]
-아동학대 신고의무자교육
-노인학대 신고의무자교육
-긴급복지 신고의무자교육
-장애인학대 신고의무자교육
그리고, 급여제공지침과
다수의 직무교육
매년 분기별로 하는
정기 근로자 산업안전보건교육 목적
"사업주가 사업장 내의
유해하고 위험한 요인과
산업재해예방을 위한
안전 및 보건조치 등을
근로자에게 교육함으로써
근로자가 안전하게 업무를
수행할 수 있기 위함"
좋은 실시방법. 인터넷 원격으로
산업안전보건교육 목적을
제대로 달성하세요.
교육시작을 위한
제출서류와 수강방법
비용을 최대한 줄이는 방법까지
위탁교육기관에서 친절하고
알기쉽게 알려드립니다.
그럼, 연락주세요.
감사합니다.
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